Responsable placement et étude statistique santé & vie

Description De L'Emploi

Le pôle Health and Benefits de WTW aide les entreprises à optimiser leurs régimes de santé et prévoyance, notamment par la maîtrise des coûts et l’amélioration de la satisfaction des employés grâce à des approches innovantes.

Le rôle couvre tous les champs des programmes de santé et d’avantages sociaux, notamment médicaux, vie et invalidité.

Missions principales :

Réaliser des analyses statistiques des sinistres H&B et accompagner leur restitution aux clients.

Proposer des solutions de placement adaptées et négocier avec les assureurs/réassureurs.

Mettre en valeur l’expertise WTW dans les projets clients (benchmark, inflation, tendances…).

Participer aux réunions clients et formuler des recommandations basées sur les données.

Contribuer à l’identification de la fraude et à l’analyse de son impact.

Élaborer des tableaux de bord, benchmarks et rapports réguliers sur les portefeuilles H&B.

Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes statistiques.

Apporter un appui technique aux appels d’offres et au développement commercial.

Partager les méthodologies et former les équipes internes sur les outils et analyses.

Veiller au respect des normes de qualité, de conformité et de sécurité des données.

Participer au développement de nouveaux produits et indicateurs sectoriels.

Contribuer à la veille technique, aux publications internes et aux formations.

Profil recherché :

Diplôme Bac +5 en Statistiques ou Actuariat.

Minimum 5 à 7 ans d’expérience professionnelle réussie dans l’analyse et la gestion de portefeuilles H&B.

Connaissances techniques solides en assurance, idéalement sur les problématiques H&B.

Maîtrise courante de l’anglais et d’une autre langue régionale.

Compétences avancées en informatique : R, Excel/VBA, Outlook, Word, PowerPoint.

Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.

Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’analyse et créativité dans la résolution de problèmes.

Processus de candidature :

Candidature en ligne et analyse par le recruteur.

Entretien vidéo pré-enregistré.

Entretien visio ou présentiel avec le manager et le service RH.

Proposition d’offre et intégration.

Remarques :

L’offre est accessible à tous, WTW s’engage pour l’égalité des chances.

En cas de besoin d’adaptations pour le processus de candidature, envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com