Description De L'Emploi
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des logiciels RH (gestion des temps et de la paie) et des systèmes d’information RH.
Compétences interpersonnelles :
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Empathie et écoute active pour gérer les relations avec les employés.
Compétences en gestion :
- Capacité à diriger et à motiver une équipe.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Qualités personnelles :
- Intégrité : agir avec honnêteté et respecter la confidentialité.
- Proactivité : anticiper les besoins et prendre des initiatives.
- Adaptabilité : s’ajuster aux changements et gérer les imprévus.
- Sens de l’organisation : gérer plusieurs tâches et priorités de manière efficace.
Formation et expérience :
- Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Important : les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés ne seront pas examinées.
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : rh.galionsn@gmail.com