Responsable des Ressources Humaines Bilingue (FR/EN)

Ressources Humaines / Recrutement
Dakar
octobre 24, 2025
Temps plein

Description De L'Emploi

Phoenix Consulting Group SN recrute un Responsable des Ressources Humaines pour piloter la gestion du capital humain et accompagner la stratégie globale de l’entreprise.
Le/la titulaire du poste veillera à aligner les politiques RH sur les objectifs stratégiques tout en garantissant la conformité légale, l’efficacité organisationnelle et le bien-être du personnel.

🧩 Missions principales

1. Recrutement et gestion des effectifs

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement.
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration).
  • Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en ressources humaines et planifier les effectifs.

2. Gestion de la performance

  • Mettre en place et suivre le système d’évaluation des performances.
  • Accompagner les managers dans la fixation d’objectifs et l’analyse des résultats.
  • Promouvoir une culture de performance, de reconnaissance et d’excellence.

3. Relations sociales et engagement du personnel

  • Favoriser un climat de travail sain, collaboratif et motivant.
  • Gérer les réclamations et conflits internes avec diplomatie et professionnalisme.
  • Mettre en place des actions visant à renforcer la motivation et la fidélisation des employés.

4. Rémunération et avantages sociaux

  • Superviser la paie et la gestion des salaires et avantages.
  • Réaliser des études de rémunération pour assurer la compétitivité interne et externe.
  • Proposer des politiques de primes et d’ajustements selon la performance.

5. Formation et développement

  • Identifier les besoins en formation et élaborer le plan annuel de développement des compétences.
  • Organiser, suivre et évaluer les programmes de formation.
  • Soutenir la montée en compétences et la relève managériale.

6. Conformité et politique RH

  • Garantir le respect du droit du travail et des politiques internes.
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité administrative.
  • Faire appliquer le règlement intérieur et les procédures RH.

7. Reporting et stratégie RH

  • Produire des rapports et indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, etc.).
  • Participer activement à la planification stratégique de l’entreprise.
  • Gérer le budget RH et optimiser les coûts liés au personnel.

👤 Profil recherché

  • Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Administration des Affaires.
  • Expérience : Minimum 5 à 8 ans à un poste similaire, idéalement en environnement commercial ou multinational.
  • Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Compétences clés :

  • Solides connaissances du droit du travail et des pratiques RH modernes.
  • Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion de conflits.
  • Sens aigu de la confidentialité, de l’éthique et de la rigueur.
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH.

📧 Pour postuler

Envoyez votre CV avec en objet la mention :
« HR Manager Bilingue »
à l’adresse suivante : recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Emplacement