Consultant(e) spécialisé(e) en animation et mentorat intergénérationnel (ONU Femmes / AWLN Sénégal)

Description De L'Emploi

ONU Femmes appuie le Gouvernement du Sénégal dans la promotion des droits des femmes, leur autonomisation et leur participation équitable à la vie économique, sociale et politique.
Dans cette dynamique, le Réseau Africain des Femmes Leaders (AWLN) — soutenu par l’Union Africaine et les Nations Unies — déploie au Sénégal un Programme de Mentorat Intergénérationnel, visant à :

Renforcer le leadership des jeunes femmes sénégalaises,
Favoriser le dialogue intergénérationnel et la solidarité féminine,
Créer un réseau durable de femmes leaders engagées.
Le lancement officiel du programme aura lieu les 30 et 31 octobre 2025 à Dakar.
À cet effet, ONU Femmes Sénégal recrute un(e) consultant(e) pour animer et faciliter l’atelier de lancement.

Responsabilités principales
Le/la consultant(e) aura pour mission de :

Animer et faciliter les différentes sessions de l’atelier de lancement dans une approche participative et inclusive.
Accompagner la co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, en veillant à l’intégration des valeurs de leadership féminin et d’engagement intergénérationnel.
Contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat, à partir des échanges et bonnes pratiques identifiées.
Produire un rapport analytique et narratif de l’atelier, comprenant les résultats, recommandations et pistes d’amélioration.

Livrables attendus
Agenda et méthodologie de l’atelier

Programme détaillé et outils d’animation participatifs.
Charte de Mentorat AWLN Sénégal (version provisoire)

Document co-construit avec les participantes.
Note de synthèse pour alimenter le Guide de Mentorat.
Rapport analytique et narratif complet

Présentation des activités, échanges et recommandations.

Profil recherché
Formation :

Master en études de genre, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou domaine équivalent.
Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans l’animation de formations, ateliers ou processus participatifs.
Au moins 3 ans d’expérience spécifique sur les thématiques de genre, leadership féminin ou gouvernance inclusive.
Expérience dans la conception de contenus pédagogiques (guides, manuels, supports de formation).
Bonne connaissance du contexte institutionnel et social sénégalais.
Compétences :

Excellente maîtrise du français écrit et oral.
Bonne capacité de facilitation intergénérationnelle.
Maîtrise du wolof exigée.
L’anglais constitue un atout.